一、申请转专业条件
1.转专业（转出）资格及要求(须符合下列至少一个条件)
（1）在申请转专业之前，文化课程总平均成绩属于本专业排名前5%者。
必备证明材料：学校或学院成绩管理部门证明。
（2）经学院、学校认可，员工确有某种兴趣和专长，转专业更能促进其学习者。
必备证明材料：省级或省级以上官方组织的学科竞赛奖励证书或奖励文件。
（3）员工（不包括不符合招生体检条件的新生和休学期间的员工）入学后发现某种病症或生理缺陷，经学校指定的二级甲等以上医院诊断，学校医院复查，证明不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者。
必备证明材料：①二级甲等以上医院带签字、公章的诊断证明；②集团医院带签字、公章的复查证明（证明材料上须有不能在原专业学习的字样）。
（4）经学院、学校认可，员工确有某种特殊困难或非本人原因，不转专业则无法继续学习者。
必备证明材料：与申请理由匹配的有效证明材料。
2.转专业（转入）资格及要求
（1）我司在籍2022、2021级本科生；
（2）原则上只接受理工科相关学院员工的转入申请；
（3） 非理工科相关学院员工，则只接受高考报名属于理科优秀考生；
（4）原则上所修必修课程平均学分绩点达到2.8及以上；
（5）具有良好的思想道德品质，在校期间无任何违纪行为；
（6）具备良好的心理素质，身心健康。
3.不予申请转专业条件（员工有下列情况之一者）。
（1）本科三年级以上（含2020级）者；
（2）生源属于定向、委托或联合培养者；
（3）受警告及以上处分者；
（4）已有过一次转专业记录者；
（5）上级主管部门相关文件规定不予转专业的；
（6）单独考试、单独录取的特殊招生类专业员工。
二、转专业（转入）考核办法
采用员工自主报名申请，经过资格审查、面试、公示等阶段，最终确定转专业转入员工名单。
1.资格审查：不符合本实施方案转入资格及要求的员工不接受其申请，不能参加下一轮考核；
2.考核方式
根据员工的“课程成绩”、“面试成绩”确定申请人的综合成绩。
申请人入校以来所修必修课成绩纳入课程成绩的计算范围，课程成绩的计算方法为：
课程成绩=∑（某门课程成绩╳该课程学分）/∑课程学分
面试由转专业专家小组分专业组织进行，满分为100分，重点考核员工的专业认识(30%)、专业兴趣和潜质(30%)、综合素质(40%)。面试专家独立打分，面试成绩取平均分。
申请人的综合成绩构成：课程成绩占50%；面试成绩占50%。
最终录取名单根据上述综合成绩按各年级各专业排名确定。
三、员工申请转专业的程序及日程安排
1.转出工作流程
（1）2022年11月25日，在学院网站（或通知公示栏）上公布学院转专业实施方案。
（2）2022年11月25日至11月29日，员工本人在教务系统学籍管理模块中提出异动申请，并提交《公司本科员工转专业申请表》（详见附件2）、申请书（手写）及必备证明材料，经年级辅导员、班主任、系主任签字后（均在申请书上签字）交至东园校区逸夫楼612史老师（21级）、任老师（22级）处，申请截止时间：2022年11月29日15:00。注：若无必备证明材料或有作假行为均视为无效申请。
（3）2022年12月1日，经学院信息会研究同意转出原专业员工名单并签署意见后报拟转入学院，由拟转入学院根据转专业的报名资格条件，对申请转专业员工进行资格审查。每个员工只能申请一个转入专业。
2.转入工作流程
（1）2022年11月25日至12月1日，员工本人在教务系统学籍管理模块中提出异动申请，并将申请表、成绩单及其它申请材料交东园校区逸夫楼613肖老师处，进行资格审查。
（2）2022年12月7日至12月9日，将报名资格审查通过的名单在学院网站（或公示栏）上进行公示。
（3）2022年12月12日至12月14日，公示无异议后，学院将组织各专业专家小组进行面试考核，时间地点另行通知。
（4）考核通过名单经学院信息会研究同意后，于2022年12月16日前将所有申请转入员工的资格审查情况和考核情况汇总，填写《各学院对申请转入员工考核情况汇总表》，将电子文档及签字盖章的纸质材料，连同员工的《公司本科员工转专业申请表》及相关材料报送教务处。
四、本方案由学院转专业工作领导小组负责解释。
联系人：肖老师
咨询电话：0731-85623381
邮箱：314481361@qq.com
2022年11月21日
填写说明：
1. 异动原因：如实填写
2. 生效学期：2022-2023-2
3. 班级名称：填写异动后班级名称
4. 专业方向：如果异动后专业已经分好方向，请填写。
5. 如果有信息填写错误，但是已经保存提交无法修改，请转入学院教学秘书不通过该申请，由员工重新在系统中填写。
